有一种力量叫传承，有一种骄傲叫红色。
看蚌烟，八十载；立产业，心不改；铸红印，传红脉；写担当，创未来——
涂山之下，淮河岸边，拥有近八十年建厂史的蚌埠卷烟厂将党建作为企业的“根”和“魂”，以“红印”党建品牌创建为抓手，不断传承红色基因，激发奋进力量，以高质量党建有力推动了企业高质量发展，与蚌埠这座城市一起，不断续写着光荣的红色历史。
关键词：红色“胎记”
8名新四军战士，一个手工小作坊
“诞生于烽火硝烟的抗战岁月，成长于红旗招展的火热年代，红色存在于蚌埠卷烟厂的基因之中。”谈及企业的红色历史，蚌埠卷烟厂党委书记、厂长赵立不无感慨地说。
1942年秋天，在苏北的一次反围剿战役中，新四军三师于金彪、高明显、宋长和、姚士安、贺才生、张玉清、赵云才、朱广山等8名干部战士光荣负伤，一起留在了阜宁县益林镇养伤。
老红军于金彪营长与其他伤病员商议，利用养伤期间办个手工小卷烟作坊，既可以减轻群众的负担，又可以增加部队的供给。
经过组织批准，他们购置了3把刨刀、3个手推子，在益林镇附近的一个小村子里开起了一个手工作坊，自产自销、自给自足，生产卷烟供应部队。
“这便是东海烟厂的早期萌芽，也是深深烙在企业身上的红色‘胎记’。”赵立介绍，随着部队转战南北，烟厂最终落户在了蚌埠。
1949年，淮海战役胜利后，中国东海烟草公司随军南下进入蚌埠，在宝兴面粉厂开工生产，企业历史翻开了崭新的一页；
随着全市卷烟行业公私合营，1964年东海烟厂更名为国营蚌埠卷烟厂，其生产的“黄山”牌卷烟广受欢迎；
2006年，经过两次重组并入安徽中烟工业有限责任公司……
，一路走来，蚌埠卷烟厂的力量来源于党建，发展得益于党建。”在赵立看来，蚌埠卷烟厂虽然九更厂名、八易厂址，但不改的是身上的红色基因，不断的是延续的红脉传承。
关键词：“红印”品牌
一年三百六十五天，一天都不放松抓党建
发扬东海精神，汇聚奋进力量。作为一家拥有在职党员370多人的国有企业，近年来，蚌埠卷烟厂高度重视红色基因的传承工作。
今年3月，企业的软科学项目《蚌烟红色基因的挖掘与运用》顺利结题，企业创建了红色文化创新工作室。
在赵立看来，推动企业红色基因与企业管理融合，用红色文化促进企业软实力建设，是开展党建品牌创建工作，提升企业核心竞争力的有效途径。
走进蚌埠卷烟厂的红色文化创新工作室，醒目的“红印"logo映入眼帘。logo整体为红色，外形轮廓为一方印章的造型，结构稳重有力量，图标融入新四军元素，高头大马，英姿飒爽，充分体现英勇善战的形象，寓意企业从新四军走来，代表着企业不忘初心的成长发展历程。
今年“七一”前夕，蚌埠卷烟厂正式发布“红印”党建品牌。其目标就是通过探索和运用新的工作载体和方法，实施1365党建工作法，保障党建工作制度化、规范化、常态化运行，确保品牌“叫得响、内涵深、措施硬、受欢迎”。
“1365党建工作法从思想上、组织上、管理上将党建工作深度融入企业发展的方方面面，一年三百六十五天，一天都不放松抓党建。”谈到“红印”品牌，赵立如数家珍，他介绍，“1”是以高质量党建引领企业高质量发展为主题，“3”是指将党建融入组织架构、生产经营和凯发游戏的文化，“6”是打造铸魂、强基、头雁、先锋、阳光、关爱等6大工程，“5”是采取完善制度体系、实施清单管理、健全考评机制、加强载体建设、强化宣传引导5项具体措施。
“红印既彰显了企业具有红色烙印的厂史特征，同时与企业品牌黄山，红方印，也具有一定的关联度。”赵立说，红印党建就是要用企业的红色历史和奋斗历程鼓舞斗志、明确方向，用企业的红色基因和优良作风坚定信念、凝聚力量，在新发展阶段，把企业的红色印记烙得更深。
关键词：红色力量
以匠心促进创新，用初心推动发展
蚌埠卷烟厂一直是这座城市的品牌和形象，承载着蚌埠人的骄傲和期待，是推动蚌埠经济社会高质量发展的重要力量。
“蚌埠卷烟厂以城为名，因城而兴。在蚌埠加快打造1三地一区，两中心的关键时期，企业只有加快发展，才能为地方作出更大的贡献。”赵立认为，通过党建与业务的融合互促，为企业高质量发展提供了内生动力。
在生产车间，在营销战场，在后勤保障，党员积极发挥作用，带动全厂职工奋力拼搏，时隔30年再次荣获“全国五一劳动奖状”，实现经济效益和社会效益稳步提高，为地方经济建设作出了突出贡献。
“去年，在疫情防控的紧要关头，复工复产的关键时刻，正是党员们冲锋在前，确保了生产任务的顺利完成。”赵立说，这就是党建与业务融合的生动体现。
党建是企业发展的“根”与“魂”，创新是引领发展的第一动力。近年来，蚌埠卷烟厂坚持走自主创新之路，提升自主创新能力，至2020年年底，共拥有授权专利65项，其中发明专利5项，小改小革、qc活动、合理化建议、创新课题等聚焦精益，精准发力，有效提升了企业制造管理水平。
目前，蚌埠卷烟厂正在全面优化完善生产布局，重点打造智能制造高地、精益管理高地、创新驱动高地、人才聚集高地、凯发游戏的文化高地，通过发挥红色资源优势，推进红色文化体系建设，打造企业核心竞争力，努力在高质量发展中赢得优势、赢得主动、赢得未来。