为全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实行业干部人才队伍建设规划及企业“十四五”发展规划，日前，安徽中烟工业有限责任公司印发《“十四五”干部人才队伍建设专项规划》（以下简称《规划》）。
《规划》全面总结了“十三五”时期安徽中烟党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照行业干部人才队伍的总体要求，着力培养忠诚干净担当的高素质干部人才队伍取得的主要成效，客观评价了面向企业战略转型与高质量发展需求存在的主要不足，在此基础上提出了“十四五”时期干部人才队伍建设的指导思想、基本原则和主要目标，制定了围绕完善制度机制、提升素质能力、优化队伍结构、培养年轻干部4个方面共计8条干部工作的具体措施，围绕持续控员增效、提升人才质量、优化队伍结构、激发人才活力4个方面共计10条人才工作具体措施。
面对行业“十四五”时期高质量发展要求，安徽中烟将持续坚持精准科学选人用人，大力发现培养选拔优秀年轻干部，集聚各方面优秀人才，不断提高干部、人才工作质量和水平，为企业、行业高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。